Talentengesprek en Personal Coaching

In het talentengesprek maakt de deelnemer een bewustwordingsproces door van zijn of haar kennis, kunde, eigenschappen en omstandigheden.
De uitkomst is een kleurenscala van ervaringen, mogelijkheden, wensen en verwachtingen. De deelnemer bekent kleur en er vindt een bewustwording plaats van krachtige en minder krachtige talenten.

Het talentengesprek wordt afgesloten met MBTI en rapportage. MBTI bestaat uit een vragenlijst. Uit de gegeven antwoorden ontstaat een karakterschets.
Er is direct feedback van de trainer.

“Kleur bekennen, bewust worden en aantikken”

In de Personal Coaching wordt verder gekeken naar mogelijkheden en (on)mogelijkheden zodat de deelnemer (een) stap(pen) kan maken; de coaching is feedforward gericht en bestaat uit diverse mogelijkheden: gesprekken, mennen, paardenfluisteren en wandelingen.   

Uiteindelijk gaat het erom dat de deelnemer zichzelf ontmoet!